Organisationale Transformationen
Ich unterstütze Unternehmen in Transformationsprojekten, z.B. ihrer Personalfunktion - von der Definition von Herausforderungen über die Ableitung der notwendigen Maßnahmen bis zur Umsetzung von personalstrategischen Projekten der HR-Kernservices und -prozesse.
Organisationale Transformationen
Ich gestalte Organisationen zukunftsfähig - in sehr unterschiedlichen Themen, jedoch immer in Form von Transformationsprojekten. Ich bin davon überzeugt, dass hierbei Neugierde, neue Perspektiven, Bewährtes würdigen und gleichzeitig Optimierungspotenzial hinterfragen und Neues wagen notwendig sind. Egal ob es darum geht Kulturen zu verändern, Strategien zu entwickeln oder Personalarbeit zu gestalten - ich begleite meine KundInnen mit Begeisterung bei Veränderungs- und Entwicklungsvorhaben und gebe neue Impulse.
Leadership & Change Management
Bei der Umsetzung von Veränderungen gilt es, die Umsetzungskraft der zentralen Schlüsselpositionen gezielt zu stärken, um die notwendigen Anforderungen erfolgreich bewältigen zu können. Als erfolgreiche Veränderungsbegleitung werden die Aspekte Strategie, Organisation, Prozesse, Kompetenzen und Kultur gleichermaßen betrachtet und in Balance gebracht. Hierbei setze ich auf Zielgruppen-spezifische Maßnahmen und die notwendige Transparenz, um Nutzen hervorzuheben und Zustimmung zu sichern.
